作压力上的，在说风险，能被送到急诊的患者很多都是急症，抢救稍稍耽误一秒钟有可能这病人就救不过来了，在华夏很多人认为人送到了医院就肯定能活下来，但事实却绝对不是这样的，医生不是神，他们不可能把每一个突发急症的患者救过来，每天急诊都在死人，死很多的人。

　　面对死亡急诊医生是无力的，可随即他们又要面对患者家属，如果是理性的家属还好说，但就怕碰到那些难缠的家属，嚷嚷着为什么没救过来，你怎么跟他们解释都没用，他们就认为人送来了就一定要救过来，失去亲人的痛苦让这些家属失去了理智，打骂医生、护士的事时有发生。

　　被患者家属打了、骂了医生护士也没办法追究，全华夏的公立医院都是本着一个原则――息事宁人，自己的职工被打了院方出面安慰一下也就得了，很少追究打人的家属的责任。

　　明明自己没错，但却被打了，被骂了，这换成谁也是不能接受的，但急诊医生却必须接受，他们还得理解患者家属失去亲人才做出这种过激行为的心情，为了平息家属心中的哀伤甚至还得去赔礼道歉，人的尊严，医生的尊严急诊的医生全都得不到。

　　在一个急诊经常会来一些喝醉酒的人，这些人更是个不定时的炸弹，一句话正常的话在这些醉鬼听来就是挑衅，在酒精的刺激下他们会对医生、护士大打出手，但只要不把人打成重伤，这事最后也就不了了之了。

　　每一个急诊医生每天被打的几率在百分之五十，哪怕是安和医院这种大医院也是如此，失去亲人的患者会在伤痛下失去理智，醉酒的人更是不可理喻，他们都是炸弹，一旦爆炸最后倒霉的就是医生、护士。

　　急诊医生是个高危的行业，全华夏都找不出来一个没被打过的急诊医生，护士也是如此。

　　在说收益，上文提到过急诊属于一个分转科室，诊断出患者的病情后就会转到其他科室，这样一来急诊的医生是没多少机会开过多的药的，华夏以药养医的政策就是用药品提成来养活医生，医院发的那点工资连医生的基本生活都不能保证，顶多也就是饿不死而已。

　　工作压力大、风险高，赚得还少，所以谁也不乐意当急诊医生，但是急诊医生却是必须存在的，是一个医院真实医疗水平的体现，更是老百姓的救命科室，不可能没人干。

　　可干吧医生、护士的怨言又太大，也留不住人，稍微有点能力的医生、护士都会想方设法的调去其他科室，这样一来哪怕安和医院这么大的医院急诊的医生、护士也是紧缺的。

　　冯旭让苏弘文第一天上班就来急诊查房，也是希望他能想想办法改变急诊的状况，就算不能解决全部问题，但也得把人留住，不能在让急诊科的医生

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