在不怎么地，出现这种情况的原因就是学历高的人不乐意来乡镇卫生院干，就算来了也因为病源的限制增长不了什么经验，老百姓有点大的毛病最少也去县级的医院，谁会在一个乡镇卫生院治？病没治好在给治严重了怎么办？

　　刘永强就是这样一个水平不怎么地的乡镇卫生院的外科医生，他到是去县级的医院进修过两次，可他也知道就算自己进修的时候把手艺学到了等回到镇里依旧没人乐意找他做什么手术，索性刘永强也就懒得学了，但两年的进修他也没闲着，到处拉关系，不敢说交友广泛，但在卫生口这块还是拉到了不少有用的关系。

　　他这人又舍得花钱送礼，今年被提成了龙眼泉镇卫生院的副院长，他那些靠山发话了只要何光晨任期一到调走他刘永强就是龙眼泉镇卫生院的院长，这可把刘永强兴奋坏了，别小看一个镇级别的卫生院的院长，这可是肥缺，镇里下属几个村的卫生所都归他管，而且沙市比较贫穷每年国家都会给一定的补助。

　　当然这些钱从省里到镇里肯定会层层扒皮，到了卫生院院长手里已经少了一大部分，可剩下的钱也不少，在加上现在国家药品还有补助，虽说老百姓有大点的毛病都去县级以上的医院看，但小毛病例如头疼脑热之类的还是会来镇里的卫生院的，这样一来药品销售量也不少，只要卫生院的院长脑子活络点，肯定也能捞到不少钱。

　　当今华夏卫生院的编制根本就不够，一方面是转正太难，另一方面就算转正了在卫生院赚的也少，所以很多人都转行不干了，这更给卫生院院长捞钱的好机会，一般都是卫生院的院长去卫生局打点好关系，让卫生局按照一个卫生院满员编制发工资。

　　一个镇级别的卫生院少说员工也得有20人左右，可实际连八个人都不到，现在一个卫生院医生的基本工资也得一千多快，这还是扣除保险后的，但走好了关系，这部分保险钱也是发到卫生院院长手里。

　　十二个人一个月的工资可就是小两万快，另外剩下的那八个人中也不会超过五个人是有正式编制的，最少得有三个到三个以上是临时工，像龙眼泉卫生院这里临时工的工资一个月也就500多快钱，可他们的工资却是按照正式职工的工资标准发放的，如此一来院长又可以从中弄到一笔不少的钱！

　　临时工的工资少，很快就会有人不干走了，但这年头华夏就是不缺医学院校毕业的学生，一年几百万的医学院毕业的学生就算大多数不乐意来一个镇级别的卫生院当临时工，但肯定会有一部分人想试试看，这样一来根本就不用愁找到不到人。

　　一条条算下来，一个镇级别卫生院的院长一年可是能捞到不少钱，所以很多人是愿意当这个院

　　请收藏：https://m.10pub.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）